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台上讲话乏味,莫怪台下打盹儿
更新时间:2021-02-09

    台上讲话乏味,莫怪台下打盹儿

    陈发现

    从会议数量上看,较以往降落显著,但仍有不少会议占用了基层干部大批精神。特殊是在县乡一级,干部们抓工作落实的义务重,与大众直接打交道的时光多,面对各种会议通知往往“分身乏术”。一位县里的部分负责同道说,有时候一天能收到四五个会议通知,每个会都点名让单位引导加入,甚至请求一把手参会,甚至于“会议太多,单位的参会领导都不够了”。还有的会议盲目扩展参会范畴,看起来是器重各个范畴的工作,实际上许多人都是去“陪会”,与本人单位有关的内容就一星半点,完整能够通过文件甚至是电话转达,并无参会必要。

    年头岁尾,各级会议较多。聊起基层的会,有位乡镇干部说了句玩笑话:平时工作太忙,有时候趁着去听会打个盹儿,也算是“开会式休息”。不怕错过什么主要内容?答曰:不怕,反正有文件下来;有时候基层都开端落实了,上头才开会部署。

    从会议品质上看,在基层仍有一些“可开可不开”的会,要求“可去可不去”的人参加,听领导讲些“可说可不说”的事。可开可不开,不是工作不重要,而是有的工作支配,基层已经通过文件、视频会议接受到了,会议内容反复,大可不用再开;可去可不去,并非基层干部不看重工作,而是没有必要专门跑趟会场去看领导讲话稿;可说可不说,并不是会议支配安排不重要,而是有的领导讲话泛泛而谈,废话套话大堆,不仅不突出重点,反而发生催眠效果,难怪台下听会者昏昏欲睡。

    这是句让良多基层干部啼笑皆非的玩笑。长期以来,“文山会海”是基层情势主义的突出问题。2019年3月,中共中心办公厅印发《对于解决形式主义凸起问题为基层减负的告诉》,明白提出“严厉把持层层发文、层层开会,着力解决文山会海反弹回潮的问题”。近两年来,为基层减负后果显明,但问题依然存在,正版四不像

    ――基层工作作风系列谈之三

    从基层的反应看,会议在精而不在多,必需通过改良会风文风,晋升会议效力,减数目、减职员、减议程、减时长、减篇幅,真正把基层干部从文山会海中解放出来,激发他们干事创业的精气神,成为抓落实、促发展的主力军。

    ――基层工作风格系列谈之三


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